Adventures Across the Border: El Equipo Azul de la Casa Telmex

Empezamos hoy con un nuevo rompehielo que Taylor inventó. Se llama “Dulces” y es una actividad donde todos los participantes tomaron un poco de los dulces de la Casa Telmex. Todos los dulces tienen colores diferentes: morado, rojo, amarillo, y verde. Taylor nos preguntó sobre nosotros mismos y el número de repuestas que necesitamos decir dependió en el número de un color específico de los dulces que tuvimos. Hablamos sobre las características que quisiéramos tener si fuéramos superhéroes y sobre nuestras metas y deseos por la vida. Continuamos con una actividad sobre la confianza que se llama “El Viento en los Sauces”. Dividimos en grupos de 4 o 5 personas donde había una persona en el centro de un círculo que los demás hicieron. Después, la persona en el centro empeció a caerse en una dirección y los otros necesitaron empujarla para que no se cayera. La persona adentro podía empezar a caerse en cualquiera dirección y las otras personas podían apoyar la persona en el centro en todos los casos. Cuando una ha acabado, nos tocamos turnos hasta que todos tuvieran la oportunidad de estar al centro del círculo. Fue una actividad muy buena para aprender como tener confianza en su equipo y al final, todos pudieron hacer la actividad con más confianza en las otras personas. Después, Osiris dirigió una actividad que se llama “Etiquetas”. En esta actividad, cada persona lleva una cinta para cabeza que dice una frase sobre como los demás deben tratarle. Tuvimos frases como “trátame como un niño”, “no tengas tiempo para mí”, y “argumenta conmigo”. Los integrantes hablaron con los demás y trataron de adivinar que sus propias cintas dijeron. Al final, todos adivinaron que sus cintas dijeron y discutimos un poco sobre la actividad en grupo. Nuestra próxima actividad fue un poco más seria. La actividad es sobre las decisiones que hemos hecho en nuestras vidas y como nos afectan hoy. Todos escribieron cinco decisiones y después, escogieron dos para presentar en grupos. Tuvimos dos grupos, un de los facilitadores y un de los estudiantes. Ambos tuvieron discusiones buenas y aprendimos más sobre nuestros compañeros del programa. Aprendimos más sobre como los líderes hacen decisiones y como estas decisiones puedan afectar las vidas de los demás también. Terminamos el día con un juego que muchas personas del programa les gusta. Este juego se llama “Zoológico”. No tuvimos mucho tiempo para jugarlo y por eso, ¡espero que podamos jugarlo otra vez esta semana!

Después de la sesión con los jóvenes, tuvimos una sesión con todas las personas en la Casa Telmex para practicar trabajando en equipo. La primera actividad fue un desafío en grupo. Tuvimos un círculo de cemento en que todas las personas de la Casa Telmex necesitaron estar parado encima de y después, necesitaron decir “¡el gran viento arranca para todos las personas en la Casa Telmex que pueden trabajar en equipo!” Ellos hicieron el primer desafío fácilmente y por eso, les dimos un área más pequeña para hacer lo mismo. Joaquín, el jefe de la Casa Telmex Tuxtla, es un buen líder y ellos no tardaron mucho para solucionar el segundo desafío. La última actividad para los facilitadores se llama “Cumplidos”. En esta actividad, todos tuvieron una hoja en la espalda donde los demás podían escribir cosas buenas y anónimos sobr

e la persona. Al final, todos vieron las hojas y leyeron las cosas que los demás escribieron. Esperamos que todos les gustara nuestra primera sesión para trabajar en equipo. Pensamos que todo fue bien y que estas sesiones semanales puedan continuar en el futuro para mejorar “El Equipo Azul” de la Casa Telmex aquí en Tuxtla. ¡Gracias a todos por venir!